Microsoft bo v okviru ene največjih reorganizacij v zadnjih letih odpustil okoli 4.800 zaposlenih. Med oddelki z največ spremembami je tudi Xbox, podjetje pa želi s preobrazbo pospešiti razvoj umetne inteligence in hitreje uvajati nove tehnologije.
Zaposleni zapuščajo sodobni poslovni kampus med obsežno reorganizacijo tehnološkega podjetja. (foto: Dnevne Novice / AI ilustracija)
Po analizi Dnevnih Novic reorganizacija ni zgolj odziv na trenutne razmere, temveč del dolgoročne strategije, s katero Microsoft prilagaja poslovanje obdobju hitrega razvoja umetne inteligence. Podjetje v zadnjih letih pospešeno vlaga v podatkovne centre, razvoj storitev Copilot in širitev infrastrukture za AI, zato želi ustvariti učinkovitejšo organizacijo, ki bo lahko hitreje razvijala nove tehnologije.
Okoli 4.800 zaposlenih bo izgubilo delo
Reorganizacija bo prizadela približno 4.800 zaposlenih oziroma nekaj več kot dva odstotka Microsoftove svetovne delovne sile. Vodstvo poudarja, da cilj sprememb ni zgolj zmanjševanje stroškov, temveč predvsem oblikovanje učinkovitejše organizacije, ki bo lahko hitreje sprejemala odločitve in se lažje prilagajala hitrim spremembam na tehnološkem trgu.
Pomemben del preobrazbe predstavlja tudi zmanjšanje števila vodstvenih ravni ter poenostavitev notranjih procesov. Microsoft meni, da bodo ekipe na ta način lahko več časa namenile razvoju novih izdelkov in storitev, manj pa administrativnim nalogam.
Xbox med oddelki z največ spremembami
Med poslovnimi enotami, kjer bodo spremembe najbolj opazne, je tudi igralna divizija Xbox. Po poročanju Reutersa in The Verge reorganizacija zajema več ekip znotraj oddelka, saj Microsoft nadaljuje prilagajanje poslovanja po velikih prevzemih in spremembah na trgu videoiger.
Podjetje vseh podrobnosti še ni razkrilo, je pa potrdilo, da bodo reorganizacijo občutili različni oddelki v več državah.
Umetna inteligenca ostaja v središču strategije
Microsoft poudarja, da odpuščanja niso posledica tega, da bi umetna inteligenca neposredno nadomeščala zaposlene. Glavni namen reorganizacije je ustvariti vitkejšo in bolj prilagodljivo organizacijo, ki bo lahko hitreje razvijala nove izdelke, storitve in digitalne rešitve.
Podjetje je v zadnjih letih namenilo več deset milijard dolarjev za razvoj umetne inteligence, gradnjo podatkovnih centrov ter širitev storitev Copilot. Prav umetna inteligenca ostaja ena ključnih strateških usmeritev Microsofta tudi v prihodnjih letih.
Tehnološka industrija v obdobju velikih sprememb
Microsoft pri tem ni osamljen. Tudi druga velika tehnološka podjetja v zadnjih letih prilagajajo organizacijo, povečujejo vlaganja v umetno inteligenco in iščejo načine za hitrejši razvoj novih tehnologij. Tekmovanje na področju AI se namreč še naprej zaostruje, zato podjetja spreminjajo način poslovanja in organizacije dela.
Za večino uporabnikov storitev Windows, Microsoft 365, Azure in Xbox kratkoročno večjih sprememb ni pričakovati. Reorganizacija pa jasno kaže, da umetna inteligenca že danes spreminja način delovanja največjih svetovnih tehnoloških podjetij in bo pomembno vplivala na njihov prihodnji razvoj.