Včeraj je potekala skupna novinarska konferenca Ministrstva za javno upravo (MJU) in Zavoda za zdravstveno zavarovanje RS (ZZZS), na kateri so podrobno predstavili uvedbo novosti – elektronskega bolniškega lista. Novi bolniški list bo za bolniške odsotnosti od 1. februarja 2020 dalje elektronsko povezal osebne zdravnike, zavarovance in delodajalce, jim poenostavil postopke ter zagotovil prihranke pri uresničevanju pravice zavarovancev do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela.

E-bolniškemu u listu naj bi kmalu sledile še druge e-novosti (foto:MJU/gov.si)

Novosti in prednosti, ki jih prinaša elektronski bolniški list, so na sedežu Zavoda za zdravstveno zavarovanje RS (ZZZS) medijem skupaj predstavili Rudi Medved, prvi mož Ministrstva za javno upravo (MJU), Marjan Sušelj, generalni direktor ZZZS, mag. Ana Vodičar, direktorica Področja za odločanje o pravicah in za medicinske pripomočke pri ZZZS in Ana Oblak, koordinatorka portala SPOT iz MJU.

Osnovna ideja ob vzpostavitvi nove elektronske storitev je odpravljanje administrativnih ovir, a bo učinek projekta predvidoma veliko širši. Predvsem gre za finančne učinke, ki naj bi po podatkih MJU znašali 11,5 milijonov evrov na letni ravni. Poleg tega je bilo baje lani izdanih kar 1.572.000 potrdil o bolniških odsotnostih (kar se, glede na podatek Statističnega urada RS o 981.000 delovno aktivnih osebah v letu 2018 v državi, zdi presenetljivo veliko). 

»Z odprtjem digitalne ceste na področju elektronskih bolniških listov se ne bomo ustavili, še več, naša osnova usmeritev je, čim večja popolna digitalizacija vseh storitev države, ki zadevajo najširši krog državljanov,« je zaključil Medved. Tudi generalni direktor ZZZS Marjan Sušelj je novo storitev označil kot zelo pomemben korak v smeri digitalizacije slovenskega zdravstva: »Gre za izjemno pomemben korak za zavarovance, saj je bolniški stalež ena izmed osnovnih pravic obveznega zdravstvenega zavarovanja.

Statistika pove, da smo imeli v letu 2018 1.572.000 izdanih tovrstnih potrdil, za kar je bilo letno namenjenih 400 mio EUR, približno toliko pa jih namenjajo tudi delodajalci (za prvih 30 dni bolniškega staleža). E-bolniški list pomeni poenostavitve postopkov v celotni verigi – od takrat, ko pride zavarovanec k zdravniku, ko se zdravnik odloča o dolžini bolniškega staleža in naprej, ko se o tem obvešča tudi delodajalca.«E-bolniški list je bil sicer že uveden v 99 % slovenskih ambulant.

Sistem je za vpoglede namenjen različnim uporabnikom – tudi delodajalcem, ki lahko iz sistema SPOT dobijo elektronske bolniške liste za obračun plač in odsotnosti. »V nadaljevanju je mag. Ana Vodičar iz ZZZS podala podrobne informacije za zavarovance (podrobnosti v priponki), Ana Oblak iz MJU pa predstavila nove funkcije sistema SPOT ter na primeru prikazala, kako bodo delodajalci preko portala SPOT lahko dostopali do elektronskih bolniških listov za svoje zaposlene.

Ob tem je pojasnila, da je za večje subjekte na voljo tudi spletni servis, ki omogoča integracijo elektronskega bolniškega lista v programe za obračun plač ali drug program za upravljanje s kadri,« so še sporočili z MJU. Nedvomno si vsi v administraciji ambulant želijo razbremenitev, kako bo pri tem pomagala uvedba e-bolniškega lista, pa bo pokazala evalvacija po prvih 6 mesecih. Sicer ta evalvacija najbrž ne bo opravljena takoj ob izteku prvega pol leta 1. 8.letos, saj je tedaj večina državnih služb na počitnicah.