Medtem ko vročinski val ne popušča, se obetajo tri nove predpisi s področja zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu, tudi glede previsokih temperatur. Ker pa bo bodo ti predlogi najprej šele morali v javno obravnavo, bo najbrž prej konec poletja, preden bodo morebitne zakonske spremembe stopile v veljavo.
Če je v senci 37 stopinj Celzija, kakšen je šele občutek vročine na soncu pod delovno čelado (foto: pxhere.com)
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) in Inšpektorat RS za delo sta skupaj pripravila nov predlog ‘Zakona o zagotavljanju varnosti in zdravju pri delu na začasnih in premičnih gradbiščih’, nov predlog ‘Pravilnika o zahtevah varnega in zdravega dela na začasnih in premičnih gradbiščih’ in nov predlog ‘Pravilnika o usposabljanju koordinatorjev za varnost in zdravje pri delu na začasnih in premičnih gradbiščih’.
Poleg drugega bodo javno razpravo podane nove zahteve glede dela na prostem v času visokih in nizkih temperatur. »V primeru dela na prostem v jasnem in sončnem vremenu, bodo delodajalci po predlogu pravilnik o zahtevah na gradbiščih obvezani delavcem zagotavljati ustrezno zaščito pred vplivi sonca in uporabo osebne varovalne opreme v skladu s predpisom, ki ureja uporabo osebne varovalne opreme delavcev, upoštevaje vremenske razmere.
Dela pri temperaturi zraka višji od 30 stopinj Celzija (°C) pa se bo lahko izvajale, če bodo delavci imeli možnost odmora v ohlajenih prostorih (največ 25 °C) vsaj na dve uri ter vsaj na 20 minut na voljo ohlajene brezalkoholne napitke. Delavci bodo morali imeti v času višjih zunanjih temperatur na razpolago prostor za ohlajevanje ter v času nizkih zunanjih temperatur prostor za ogrevanje,« so novosti napovedali z MDDSZ.
Vendar pa so malce pozabili na datume, oziroma na časovno komponento pri uveljavljanju spremembe v predpisih. Tako še ni znano, kdaj bodo predlogi dani v javno obravnavo, ne koliko časa bo javna obravnava trajala in seveda zato še ni znano, kdaj bi bile lahko zakonske novosti sprejete ter nazadnje objavljene v Uradnem listu RS.