Naslovnica Gospodarstvo Denar za kompetenčne centre in razvoj kadrov v slovenskih MSP

Denar za kompetenčne centre in razvoj kadrov v slovenskih MSP

Avtor: Spletno Uredništvo
Pravkar so bila s strani Ministrstva za kohezijo in regionalni razvoj odobrena evropska sredstva za projekt ‘Kompetenčni centri za razvoj kadrov 4.0’. Za razvoj kadrov v malih in srednjih slovenskih podjetjih bo od skupno 23,4 milijona evrov vrednega projekta Evropski sklad za regionalni razvoj prispeval 15,4 milijona evrov.
Denar za kompetenčne centre in razvoj kadrov v slovenskih MSP

Simbolični prikaz sredstev za razvoj slovenskih MSP (foto: pxhere.com)

Z Ministrstva za kohezijo in regionalni razvoj (MKRR) so potrdili, da so odobrili evropska sredstva za projekt, ki so ga poimenovali ‘Kompetenčni centri za razvoj kadrov 4.0’. Temeljni cilj tega projekta, ki je namenjen slovenskim malim in srednjim podjetjem (MSP), je kakovostni razvoj njihovih kadrov, izboljšanje znanj in veščin zaposlenih in povečanje njihove inovativnosti, kar naj bi posredno pozitivno vplivalo tudi na produktivnost in konkurenčnost.

»Projekt bo povezal različne partnerje, ki bodo sodelovali pri razvoju novih znanj na področjih, opredeljenih v strateškem okviru ‘Strategije pametne specializacije’ (S5), z močnim poudarkom na informacijsko-komunikacijskih tehnologijah (IKT) in drugih pomembnih panogah. Cilj je pomagati zaposlenim pridobiti veščine, ki so potrebne za prehod v industrijo prihodnosti, pametno specializacijo in krepitev podjetniške aktivnosti.

Sredstva bodo podprla tudi večja vlaganje v zaposlene, kar bo povečalo družbeno odgovornost podjetij ter prispevalo k višji dodani vrednosti v gospodarstvu,« so obe tem pojasnili z MKRR. Od skupne vrednosti projekta 23.416.200 evrov bo Evropski sklad za regionalni razvoj prispeval 15.478.108,19 evra evropskih sredstev, upravičenec do sredstev pa je Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS.

Projekt ‘Kompetenčni centri za razvoj kadrov 4.0’ naj bi prinesel več koristi tudi na področjih industrijskega prehoda, povezovanja slovenskih podjetij, izmenjave strokovnih znanj in dobrih praks, mobilnosti zaposlenih ter ozaveščanja o pomenu vseživljenjskega učenja in usposabljanja.

Povezani Članki

E-Novice

Prijavi se na pregled dogodkov in bodi na tekočem.